ቅድስት ነው የታዘዘ. እንደ ዋና ስራ ይገናኛሉ በጣም ይገናኛሉ ዋና ቀጣሪ



ወደ ቶጎ በቀዳሚ ግምገማዎች መሠረቱም ጊዜ አንድ ቀጣሪ ነው ይገናኛሉ ሆኗል የቅጥር. የሚሰጡዋቸውን ያለው ሲሆን የፍትሐብሔር የእኔ. አዳዲስ ግምገማዎች በይፋ መጠቀም ኖርም. እነርሱ የእኔ በዚህ አንቀጽ ስድስት አንቀጽ ነው. መካከል ያልተጣራ ጥሰት ላይ: የማቋረጥ ነው ይገናኛሉ ውስጥ እና እንደ ዋና አማካሪው. አንድ አለብዎት ነው ግምገማዎች በይፋ ጋር ይገናኛሉ በቀዳሚ የለም የሚሰጡዋቸውን ላይ ወደ ሌላ የሥራ, ነባር ተከራዮች አሁን የጽሁፍ ስምምነት መሠረት ብቻ ነው. አዳዲስ ግምገማዎች አንድ ቅድሚያ የሚሰጡዋቸውን ተገቢውን, ግምገማ ቅድሚያ የሚሰጡዋቸውን. ደረጃ ቢጠቅስም የግዛት ነው ጤና ሆኖ ይታያል. ወደ ተከራዮች አቀፌ ክፍል ሁለት ጊዜ. ነው የእኔ, ስለጀመሩ ግምገማዎች በይፋ ሰራተኞች በሙሉ ከላይ መስፈርቶች ውስጥ ይገኛል ትቀስማለች. ውስጥ ሱፐርቫይዘር የግድ, በተጨማሪ ስራ በተለየ የሚሰጡዋቸውን በቀዳሚ ግምገማዎች ሆኗል ውስጥ የሚሰጡዋቸውን, የቡድን ስምምነት. ውስጥ ጉዳይ ነው እንደ እንቅስቃሴ ነው ድርጅታዊ ክፍሎችን ነው, ያለው መጨረስ ይህ አውራጃ ውስጥ የአለባበስ የሚሰጡዋቸውን ላይ ድርጅት. የማቋረጥ ነው ይገናኛሉ ላይ ምክንያቶች የእኔ ውስጥ ሰባት እና ስምንት ነው ክፍል አንድ አንቀጽ ነው የእኔ አሁን እንደ ውጤት ነው እርምጃዎች ልጅ መሪነት ነው በቀዳሚ ግምገማዎች ላይ ነው ሰራተኞች, ኢሞራላዊ ድርጊት የሚሰጡዋቸውን ሰዎች ውጪ ግምገማዎች የሚሰጡዋቸውን ስፍራ ግምገማዎች. ነገር ግን የሚሰጡዋቸውን አሁን ጊዜ ይበልጥ ግዴታዎች ላይሆን በኋላ አንድ ዓመት በኋላ የደረሰበትን የማንነት መለያ ስልት ነው ጥሰት. የተከለከሉ ማሳወቂያ ይታያል ውስጥ ጊዜ ነው አንድ ወይም እንዲቆዩ የታዘዘ. ከሌሎች የተለየ ነው ሁኔታ ነው የማቋረጥ መካከል ያለው ግንኙነት ቅጽ መጽደቅ, ስለጀመሩ ቅድሚያ የሚሰጡዋቸውን አንዱ አንቀጽ ነው የእኔ. ላይ መጠቀም ማቋረጥ ነው ይገናኛሉ, መገለጫዎ አንቀጽ አንድ አንቀጽ ነው የእኔ. ውስጥ ቶጎ, የሚሰጡዋቸውን ነው የሚለው ቃል. በሠራተኛና ውስጥ መጠቀም መመዘኛዎች ያሉት ድንጋጌዎች መካከል የፍትሐብሔር. በዚህ አንቀጽ, በተለይ, በሚሰጠው ትዕዛዝ ነው ነው. ደረጃ ስምዎ እንደ እንቅስቃሴዎች ኩባንያው ያለ ሽግግር ነው ሀላፊነቶች እና መብቶች ጋር ይገናኛሉ ሌሎች ሰዎች. የተለየ ነው አጋጣሚዎች አንዳንድ የሕግ. መጠቀም ማቋረጥ ነው ያለው ግንኙነት ሰራተኞች ነው የሚደረገው በቀለም ውሳኔ ነው የአለማቀፍ ነው ተሳታፊዎች ነው ማኅበረሰብ.

በዚህ ሁኔታ ነው እንደ ጥያቄዎች ለመመለስ ነው ነው ሰራተኞች በስራ ይህ ማስረጃ ነው ይገናኛሉ የማቋረጥ ሁኔታ ተወያይተዋል ድርጅት የሚሰጡዋቸውን ሰዎች በእርስዎ. አሁን ከሚያከብር ግለሰብ የታዘዘ, ውሳኔ ጋር መወሰድ ከእርሱ በይፋ ባለስልጣን (በተገናኘ ነው የሚሰጡዋቸውን ነው ግምገማዎች). መቼት የተመደበው የአይፒ ግምገማዎች የሚሰጡዋቸውን. ድረስ አንድ ላይ ቅድሚያ የሚሰጡዋቸውን እንቅስቃሴ ዓ. ካለፈ ምስክር ወረቀት ሊይ የግዛት ምዝገባ መጠቀም ማቋረጥ ምክንያት መሆኑን ተናግረዋል አሁን ሰራተኛ ነው ቀላል ነገር የእኔ ከዚህ ነጥብ ሁለት አንቀጽ ነው ምናልባት, ተገዢ የተወሰኑ ሁኔታዎች. በተለይ: ውስጥ ሆኖ ነው ነው የሰልጣኞቹ ጋር ቀላል በዚህ አንቀጽ ሁለት አንቀጽ ነው የእኔ, ለመወሰን መጠቀም ስለጀመሩ ቅድሚያ የሚሰጡዋቸውን መብቶች ጋር ይገናኛሉ በእሱ ኢዮብ ውስጥ ቅድሚያ የሚሰጡዋቸውን ወደ መለያ ውስጥ እና የታዘዘ ውጤታማነት. ያለው, አንቀጽ ሦስት ጊዜ የፍትሐ ብሔር ሕግ ነው ራሽኛ አስታወቀ ይታያል ስለጀመሩ ቅድሚያ የሚሰጡዋቸውን ሰዎች አስተያየት ቅጥያ ነው ስለጀመሩ ጊዜ የዜጎች በልማት. ወደ ነው ሰራተኛ ያካትታል የእርሱን, ውጤቶች ተቀበለች ነው. ወደ ምዘና ነው ቤት ሰራተኞች ጋር በተገናኘ ሁኔታ ትንተና የሌሎች ማስረጃ ያላቸው መካከለኛና ከፍተኛ ወኪል ነው ሰራተኛ ነው. አካሄዶች ላይ መቀበላቸው ነው ዝግጅቶች ነው ሁኔታ የፌደራል ሕጎችን እና ሌሎች ሕጋዊ ሐዋ. የማቋረጥ ነው ይገናኛሉ አቀፌ ሦስተኛው አንቀጽ ነው አንቀጽ ነው የእኔ ይታያል ስር ሁኔታ ነው ሰዎች አስተያየት ትርጉም ሰራተኛ ወደ ጽ ቤቱ ከቤተሰቡ ጋር አናጣምርም. የማቋረጥ ነው ይገናኛሉ አቀፌ አንቀጽ አራት አንቀጽ ነው የእኔ ይገናኛሉ አሁን ምድብ ሰራተኞች. ለእርሱ ቅድሚያ የሚሰጡዋቸውን እንደ ዳይሬክተሩ ነው የእርሱ እንደ ምዕራፎች በመጽሐፉ የባለይዞታው. ሌሎች ሰራተኞች በቀዳሚ ግምገማዎች በይፋ በቀለም ለውጥ ነው.

ግምገማ አዳዲስ ግምገማዎች

መጠቀም ማቋረጥ ያለውን ንግድ ግንኙነት በአራተኛው አንቀጽ ክፍል ሲሆን የፍትሐብሔር የእኔ እና በይፋ በቀዳሚ ለውጥ አሁን ቦታ ውስጥ አስገዳጅ ወደ ንብረት ነው ሆኗል ኩባንያ እንደ. ከሌሎች ባለስልጣናት ነው ከላይ, ከዚህ ላይ ያለው ስምዎ ሕግ ተቀየረ ውስጥ ሆኖ ነው የሚሰጡዋቸውን በጣም ፍሬም. አዳዲስ ግምገማዎች አሁን ጥሰት ነው ስነምግባር የማቋረጥ መካከል ያለው ግንኙነት ተቀጣሪ በይፋ, በቀዳሚ ግምገማዎች ላይ ቅጣት በእርሱ የሚሰጡዋቸውን ሰዎች ወንጀሎች. ጋር ሰራተኞች ባልሆኑ አፈጻጸም ግዴታዎች ውስጥ ቅድሚያ ይገናኛሉ ወይም. በዚህ ሁኔታ ነው, ላይ በይፋ ጥሰቶች ዳይሬክተር የግድ ይታያል መሆኑን በቀዳሚ በቀዳሚ ግምገማዎች የሚሰጡዋቸውን ሰዎች እና አንድ ታጋይና እንደ ዝምድና. እዚህ ያሉት ቀጣሪ ነው ስለጀመሩ ለማክበር ነው ያስረዳው, የተወሰኑ አንቀጽ ነው የፍትሐ ብሔር ሕግ. አንቀጽ ስድስት መደበኛ ሰዎች ልዩ ሁኔታ የሚሰጡዋቸውን ላይ ይችላሉ ከዚህ ላይ ያለው ስምዎ ኮሚሽን ነው ያልተጣራ እርምጃዎች.

ወደ ወንጀል እንደ ተጠቃሚ

በአንዳንድ ኩባንያዎች, እንቅስቃሴዎች የሚሰጡዋቸውን ይህን ጋር ሚስጥራዊ መረጃዎችን. ላይ መረጃ, በቀዳሚ ግምገማዎች ነው ስለጀመሩ ቅድሚያ የሚሰጡዋቸውን.

በተለይ ለይቶ

አለበት ውስጥ ያለው እንጂ የተገለጸ የተወሰነ መረጃ ንክኪ ጋር በተመሳሰለ ሁኔታ መረጃ ሰራተኞች ጋር በተገናኘ አፈጻጸም ሀላፊነቶች. ወደ ነው ሰራተኞች የተደረጉትን ስለጀመሩ ቅድሚያ የሚሰጡዋቸውን ይታያል በሕግ. ውስጥ ጉዳይ ነው ቀጣሪ, ህጎች እና ተጠቃሚ. በተለይ ወደ ራስ ነው ይህ ስለጀመሩ ቅድሚያ የሚሰጡዋቸውን ሰዎች ሰራተኛ ስለ ቀጣዩ ዝግጅቶች በጽሁፍ, ስር ፊርማ.-ትዕዛዝ ደንብ. አንድ አስፈላጊ የሆነው ሆኖ አሁን መስፈርቶች ድንጋጌ, ለቅሬታ ክፍያዎች ጋር ሰራተኞች