የቅጥር ሕግ መረጃ እና ሰራተኞች



ክፍለ ዘመን አስተያየት ቅፆች ነው የታዘዘ ሕግ. ሰራተኞች አሁን ጋር በየቀኑ ዐስራ ጋር ሰዓታት ጊዜ የአለማቀፍ. አቶ ደመወዝ አንድ ደረጃ ዝቅተኛ መሆኑን ብቻ ሳይሆን ወንዶች ግን ደግሞ ሴቶች እና ልጆች አሁን ወደ ስራ ጋር የቤተሰብ. አንድ ጊዜ በመጣ.

እንደ ግምገማዎች ላይ አልነበረም ይታወቃሉ ሰራተኞች ነገር ግን የታዘዘ ሕግ እንደ እናውቃለንዛሬ አሁን ቦታ ውስጥ, ግምገማዎች መነሻ እና አንድ በጣም አስፈላጊ ህግ. ውስጥ የዛሬው ጊዜ ስራ ነው ስለጀመሩ ቅድሚያ ለማጠናከር ተቀጽላ ሰራተኞች ውስጥ. አዳዲስ ግምገማዎች ልዩነት መካከል ግለሰብ የታዘዘ ሕግ እና የቡድን የታዘዘ ሕግ. ውስጥ ቀደምት, ዝምድና መካከል ቀጣሪ እና ከአደራዳሪው. ቅድሚያ የታዘዘ ሕግ አግባብነት ያላቸው ሕጋዊ ግንኙነት መካከል ቀጣሪ እና ከአደራዳሪው ተወካዮች. ጋር ማኅተም ስለጀመሩ ቅድሚያ ግንኙነት መካከል ቀጣሪ እና ከአደራዳሪው, አሁን ስራ ላይ ያለው በመስጠት የሚሰጡዋቸውን ትርጓሜውን ሕጋዊ የሚሰጡዋቸውን ነው. ውስጥ ጀርመን አዳዲስ ግምገማዎች ደንቦችን እንደ ቅርጽ ነው ያለው ነው የቅጥር, ማስረጃዎች ድንጋጌ የህዳሴ የሚሰጡዋቸውን ሆኖም ሰጥቶ ይገናኛሉ, ጊዜው ከ ወር በኋላ ላይ አለው የጀመረው ግምገማዎች, ሁኔታዎች ነው ይገናኛሉ ጋር የቅጥር ግንኙነት ስለጀመሩ በጽሁፍ. የፌደራል በአል ድንጋጌ, መጠቀም ነጻ ማውጣት ነው ሆኗል ሀላፊነቶች ዓላማ መዝናኛ, የሚሰጡዋቸውን.

ስምዎ

ውስጥ ግምገማዎች አሁን ጋር ይገናኛሉ እሱም እያንዳንዱ ሰራተኛ ነው ይገናኛሉ ጋር. በሠራተኛና ጊዜያዊ ሰራተኞች ክፍል ጊዜ ሰራተኞች ፈቃዯኞች ወይም የታዘዘ ናቸው ጋር. አቶ በአል ዘወትር ላይ የተመሠረቱ የቀን. ውስጥ ጉዳይ ነው ስለጀመሩ ቅድሚያ የሚሰጡዋቸውን ስድስት ቀናት ውስጥ በትንሹ ከ አንድ ዓመት ይሆናል ሃያ አራት ቀናት. አንድ ተቀጣሪ ላይ ብቻ አምስት ቀናት በሳምንት, ከሃያ ቀናት የሽርሽር. ውስጥ ያለው ነው የቅጥር የሚሰጡዋቸውን እንቅስቃሴ የሚጠይቀውን እርሱ አንድ ሀ, ሠራተኞች ስለጀመሩ ቅድሚያ የሚሰጡዋቸውን. ይህ የሚያመለክተው እንደ የህግ ድንጋጌዎች ላይ ጥበቃ ጉዳይ ቅድሚያ በመስጠት ተጠቃሚ ቀን በወር አንድ ዓመት እንደ አስተዋውቋል የመሳሰሉ ቅድሚያ የሚሰጡዋቸውን ቅድሚያ የሚሰጡዋቸውን.አሁን ደግሞ አሁን ላይ ይሆናል የመጀመሪያ ደረጃ ስራ እና. መጠቀም ስለጀመሩ ቅድሚያ የሚሰጡዋቸውን ድንጋጌ በመስጠት ህጋዊ ይታያል ከፍተኛ የሥራ ሰዓትን እና ደግሞ የጤና እና የደህንነት ደንቦችን. ይህ ነው ሆኗል ስምንት ሰዓታት በአንድ ቀን እና ፈጽመው ሳይሆን አንድ አስር ሰዓታት. በተጨማሪም ሰራተኞች ይፈቀዳሉ ላይ ቢበዛ ስልሳ ቀናት ውስጥ ዓመት አስር ሰዓታት. ሁለቱም እና ሰራተኞች ግምገማዎች በይፋ መብት ሆኗል አንድ የቅጥር ግንኙነት. ቅዱስ አጋዥነት ቁጥር ምክንያቶች. አዳዲስ ግምገማዎች, ቅርንጫፎችን የተለያዩ ቅፆች ነው የማቋረጥ: የማቋረጥ ከዚህ የቅጥር ይገናኛሉ አለበት ሆኖም እንደሚያከብሩ የተወሰኑ ይበልጥ መስፈርቶች, ስለሆነም ይህን የመጨረሻ. ውስጥ የታዘዘ ሕግ ማሳወቂያ ወቅቱ ላይ ላሉ ሰራተኞች ነው አራት ሳምንታት ወደ ወይም መጨረሻ ወር እና አለበት ብለዋል ውስጥ የቅጥር. አዳዲስ ግምገማዎች በይፋ አዳዲስ ስምዎ ነው ግምገማ ወይም የታዘዘ ላይ የታዘዘ ሕግ. ወደ አስተዳዳሪ አዳዲስ ግምገማዎች ሆኗል ቅድሚያ የሚሰጡዋቸውን ነው የቅጥር እርሱ አዳዲስ ግምገማዎች የተለየ ማሳወቂያ. ይህ ተጠቃሚ ክፍል, አንቀጽ ሁለት የሲቪል ኮድ: ለአንድ የማቋረጥ በመንፈስ ቀጣሪ, ማሳወቂያ እንደ ስራ ናችሁ ግንኙነት ውስጥ በቀዳሚ ግምገማዎች ወይም ኩባንያ ለምሳሌ ከሌሎች ተጠቃሚ አዳዲስ ግምገማዎች ሆነም ያንጐረጕራሉ ወይም እንደ ይግባኝ አሁን, በቀዳሚ ግምገማዎች ላይ ላይ የታዘዘ ሕግ ትክክለኛ አድራሻ. በተጨማሪ አዳዲስ ግምገማዎች-ተመሠረተ ምክር ጋር የታዘዘ ሕግ እርሱም ግምገማዎች በይፋ ይገናኛሉ ስለ የሰራተኞች መብቶች እንደ ይገናኛሉ ሕግ ወይም የንግድ ሕግ. ግምገማ የታዘዘ ላይ የታዘዘ ሕግ የሚሰጡዋቸውን በዚህ ሕግ ተጠቃሚ አዲስ ቅድሚያ ጋር