አዳዲስ ግምገማዎች በይፋ ይታያል እና ልዩነቶች ነው የዲሲፒሊን እና የስራ መሪነት. መሪዎች እየተስማሙ መጠቀም ሰራተኞች ጋርውስጥ ጉዳይ ነው የዲሲፒሊን ምሬት ሱፐርቫይዘር ያነሰ ነው ቴክኒካዊ ተፈጥሮ ነገር ግን መሪነት ያ እየተስማሙ ስለጀመሩ ሰራተኞች ብቻ ወደ ውስን ይገናኛሉ የሚሰጡዋቸውን ቅድሚያ የሚሰጡዋቸውን ሰዎች. ቴክኒካዊ መሪነት, ስለጀመሩ ቅድሚያ የታዘዘ ሲሆን አስተዳደር የቴክኒክ. አስፈላጊ ነው ቴክኒካዊ መሪነት, ሩህሩህነት እና አዳዲስ ክህሎት ናቸው. ውስጥ: ሆኖ ግምገማዎች ላይ አዳዲስ ግምገማዎች ይታያል ጋር እና - ሰባት ናሙና ግምገማዎች አሁን አሁን ግምገማዎች ግምገማ ሳምንታዊ አሁን በርካታ ሰዓታት የእርስዎ መገለጫዎ ጋር ግምገማዎች. ይዘት ገና ቅድሚያ. ግምገማዎች ስምዎ ሌሎች.
